Mes accompagnements

Vous dirigez une organisation qui a un impact positif sur l'environnement ou la société et vous voulez gagner jusqu'à 30% d'efficacité et jusqu'à 300% de bien être au travail ?

Oui c'est possible !!!

En m'inspirant des principes les plus innovants du moment et créateurs de COOPERATION (Sociocratie, Holacracy, Gouvernance Partagée, Entreprise Libérée, Méthodes Agiles, QVT, démarches participatives, Communication Non Violente...) je vous accompagne pour améliorer votre organisation interne !

Un diagnostic partagé rapide me permet de comprendre votre fonctionnement, votre histoire ainsi que vos valeurs et ainsi de vous faire une proposition de méthodologie sur mesure pour aller vers le changement de gouvernance qui vous correspond. 

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L’amélioration de vos réunions

La coopération doit d'abord s'apprendre et se vivre au sein de vos temps collectifs de travail. Je vous forme et vous accompagne pour que vous maîtrisiez les principes et outils qui vont vous permettre de fonctionner en mode "intelligence collective". 

travail créatif

L’optimisation de votre organisation interne

Il existe des principes d'organisation universels dits "systémiques" qui permettent de créer des conditions optimales pour que la Coopération se développe au sein de votre service ou organisation. 

Je vous accompagne pour les mettre en place en respectant votre rythme...

Des travailleurs de café heureux

Le changement de posture des managers

Les managers sont en première ligne et doivent incarner ce changement. Je les accompagne et les forme pour passer d'une posture de "Surveiller à veiller sur..." 

Deux stylos sur ordinateur portable

Un accompagnement adapté à votre structure

Que vous dirigiez une petite, moyenne ou grande structure, je créé avec vous une méthodologie adaptée à votre rythme, à votre histoire et à vos valeurs pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. 

"La coopération ne s'impose pas, elle se partage !"